Vous cherchez à mettre en place une chorale d’entreprise?

Pourquoi mettre en place un chœur d’entreprise ?

• Favoriser le bien-être au travail : le chant en entreprise, c’est un excellent moyen d’améliorer la qualité de vie au travail. Participer à une chorale permet aux collaborateurs de s’évader du stress quotidien et de se retrouver dans une ambiance créative et joyeuse. Un vrai boost pour la santé mentale et émotionnelle !
• Renforcer la cohésion d’équipe : le chant en groupe, c’est aussi l’occasion de renforcer les liens. Travailler ensemble pour créer de belles harmonies permet de développer la communication et la solidarité. Chaque voix compte, et les employés apprennent à s’appuyer les uns sur les autres, ce qui renforce l’esprit d’équipe. En somme, c’est un super outil de team-building !
• Gagner en confiance : en plus, chanter permet de développer la confiance en soi, de mieux gérer son stress et d’améliorer sa prise de parole en public.

Comment mettre en place une chorale d’entreprise ?

• Avant de commencer, il est important de mesurer l’intérêt des employés pour une chorale d’entreprise. Vous pouvez le faire en organisant une enquête ou en recueillant des commentaires informels. Cela vous permettra de déterminer combien d’employés seraient intéressés, quels répertoires ils veulent chanter et créer ainsi une liste provisoire de vos futurs choristes.
• Assurez-vous d’avoir un espace de répétition approprié. Cela peut être une salle de réunion ou un autre espace qui est assez grand pour réunir tous les participants de votre futur chœur et disponible pendant l’horaire souhaité.
• Choisissez l’horaire qui respecte des règles intérieures de votre entreprise et correspond à la majorité des choristes. En général, c’est pendant la pause déjeuner ou le soir après le travail.
• Contactez l’ACEM et nous nous occupons du reste ! A la base de ces informations, nous vous proposerons un de nos chefs de chœur. Tous sont des musiciens diplômés qui ont une grande expérience dans la direction des chœurs de tous niveaux. Ils ont été choisis par notre équipe pour leurs capacités pédagogiques, leur adaptabilité, leur connaissance des divers répertoires et leur investissement personnel dans les projets artistiques.

Consultez notre check-list

Qu’apportent nos chefs de chœur à votre chorale d’entreprise ?

• Évaluation des compétences musicales : nos chefs de chœur commencent par évaluer le niveau musical des choristes. Pas de panique, le chœur d’entreprise est ouvert à tous, des débutants complets à ceux qui n’ont jamais chanté. L’idée est de comprendre le niveau global du groupe pour choisir un répertoire adapté et organiser des séances qui permettent à chacun de progresser, tout en prenant du plaisir.
• Sélection d’un répertoire sur mesure : ils vous aident à choisir un répertoire qui plaira à tout le monde, tout en restant accessible selon le niveau musical. Variété, chansons populaires, jazz, classique, chants du monde, polyphonie, comédies musicales ou même opéra – tout est possible !
• Organisation des répétitions : nos chefs de chœur définissent avec vous la durée et la fréquence des répétitions en fonction des objectifs artistiques et des disponibilités de chacun. En général, des sessions d’une heure trente par semaine sont idéales pour progresser tout en gardant une bonne dynamique.
• Direction de concerts : sur demande, ils peuvent aussi diriger des concerts pour des occasions spéciales comme Noël, la Fête de la musique ou tout autre événement, que ce soit dans l’entreprise ou en dehors.
• Du plaisir et du bien-être avant tout : mais surtout, nos chefs de chœur apportent à votre équipe des sessions de chant choral remplies de bonne humeur, de plaisir et de satisfaction, en veillant à favoriser le bien-être et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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